Отдел кадров

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением института.

Отдел кадров своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием, касающимися организации труда и трудовых правоотношений, нормативно-методическими документами общего действия.

Организационно отдел кадров состоит из двух секторов:

• сектор по работе с персоналом;
• сектор по работе с личными делами студенческого контингента и ведения воинского учета;

Отдел кадров решает следующие задачи:

• перспективное прогнозирование и планирование потребности института в кадрах различных профессий и специальностей;
• комплектование института необходимыми кадрами высокой квалификации;
• изучение деловых и моральных качеств сотрудников на практической работе;
• создание резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
• постоянное совершенствование работы управления на основе внедрения новейших технологий работы с документами и методик подбора персонала;
• учет личного состава и систематический его анализ;
• обеспечение прав, льгот и гарантий работников института;
• консультирование руководителей структурных подразделений и работников института по применению Трудового кодекса Российской Федерации;
• мотивация кадров на добросовестное выполнение должностных обязанностей;
• оптимизация штатного расписания института.

В последние годы работниками отдела проведена большая работа по приведению кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Разработаны локальные нормативные акты, касающиеся кадровой работы. Отдел укомплектован новейшей оргтехникой и компьютерами.